机关党委办公室党支部紧扣新时代党的建设总要求，结合机关党委和机关纪委工作职责，充分发挥服务功能，着力聚焦服务学校事业发展、服务机关党建提质增效，创新构建“抓学习、强党性，铸造忠诚干净；抓纪律、强作风，铸造新风正气；抓组织、强服务，铸造务实奉献；抓监督、强落实，铸造担当作为”的“四抓四强”工作体系，以系统化、精准化举措推动支部建设全面提质，形成独具特色的党建品牌。
一、抓学习、强党性，铸造忠诚干净
（一）创新学习模式，增强吸引力
1.“三学联动”机制
领学：党支部书记带头学，党支部书记讲专题党课
研学：支委成员牵头研学，每月自拟一个主题，开展如“党的二十大精神”“党章”等专题研讨
践学：“互动式”学习模式，开展“微党课轮流讲”“廉洁知识竞赛”“红色故事分享会”等活动，变“被动听”为“主动讲”，提升党员参与感。
情景式体验学习：组织参观红色教育基地、观看革命题材电影、过政治生日重温入党誓词等沉浸式学习，强化党性教育。
（二）紧扣中心工作，突出实效性。
“党建+业务”融合学习
围绕学校中心工作、基层党支部教育管理服务工作、乡村振兴等，开展“学政策、谈思路、解难题”专题研讨，推动理论学习转化为工作举措。
（三）学习目标：打造“学思用贯通、知信行统一”的学习模式，推动理论学习与党建、业务双融合。
亮点总结：通过形式创新、问题导向、品牌引领，实现政治理论学习从“有形覆盖”到“有效覆盖”，切实提升党员政治素养和干事创业能力。“学之愈深，知之愈明，行之愈笃。”我们将持续深化理论学习，推动党建与业务同频共振！
二、抓纪律、强作风，铸造新风正气
（一）协助党委落实主体责任，推动全面从严治党纵深推进
一是落实好管党治党责任、健全责任体系，层层传导压力。根据上级要求，结合学校实际，制发5个责任清单逐项细化工作要求，推动责任落实。二是协助学校党委做实政治生态分析研判，拧紧全面从严治党主体责任链条。三是坚决扛牢巡视整改政治责任，持续抓好省委巡视反馈问题整改。不定期“回头看”，防止巡视整改问题反弹回潮。
（二）强化政治监督，做深做实日常监督
一是强化政治监督，确保重大决策部署在学校落实落地。综合运用多种监督形式开展监督检查，推动学校党委各项决策事事有回应、件件有落实。二是加强对重点领域和关键环节履行职责、行使权力情况的监督。对苗头性倾向性问题及时提醒纠正、对违规违纪行为为严肃责任追究依规依纪进行处理。三是做深做实日常监督，综合运用纪检、审计、财会等监督力量，增强日常监督的针对性和实效性。
（三）深入风腐同查同治，持续为学校事业发展保驾护航
一是加强纪律教育筑牢思想根基。强化理论学习，将纪律教育融入日常谈心谈话、民主生活会和警示教育。认真做好以案促改促治工作，用身边事教育身边人。深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止。二是将警示教育纳入校级党员干部、新进教师培训，印发高校违规违纪典型案例汇编材料，推动以案促学、以案促改，引导广大党员干部和师生知敬畏、存戒惧、守底线。三是严格执纪问责，对违纪问题发现一起、查处一起，2026年上半年，机关纪委、二级单位纪委累计受理各类问题线索12个，其中已办结4个，3人被党纪立案审查。
为我校党外人士作题为《党外不是法外 党外不是纪外》的警示教育讲座
（四）聚焦“三化”建设年行动，全面提升工作质效
一是聚焦“监督办案”，推动规范化运行。充分发挥派驻优势，结合移交的问题和线索，探索机关纪委、二级单位纪委联动办案机制。目前，机关纪委已陆续指导3个法学院、工商管理学院、应用经济学院纪委对问题线索开展联合处置。二是聚焦“专业化队伍建设”，锻造正规化铁军。通过“跟案实训”“跟岗锻炼”提升实战本领。三是聚焦“纪法教育培训”，提升法治化水平，举办纪法小课堂，并组织60余名纪检干部参加校内外专业培训。
三、抓组织、强服务，铸造务实奉献
党支部以组织建设为根基，优化组织设置，选优配强支委班子，推动组织优势转化为服务效能。聚焦机关党员需求，打造“机关之家，同心向党”特色服务品牌，组织党员深入机关各党支部开展党务工作培训、党建品牌创建指导、纪检工作培训等活动。
1.抓组织：筑牢战斗堡垒，夯实发展根基
聚焦组织体系建设，优化基层党组织架构，通过规范党内政治生活、强化党员教育培训、完善考核激励机制，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，激活基层治理“神经末梢”。
机关党委委员、机关纪委书记吴长勇参加党委保卫工作部党支部组织生活会
2.强服务：践行宗旨意识，提升党支部温度
以机关党员需求为导向，创新服务模式，打造党委委员联系党支部和青年教师制度，推行“下沉调研”等机制，将服务触角延伸到群众身边，解决急难愁盼问题，架起“连心桥”。
机关党委委员、机关纪委书记吴长勇与党委学生工作部党支部老师谈心谈话
3.铸造务实奉献：锤炼作风品格，彰显先锋本色
通过主题教育、典型引领、实践锻炼，引导党员干部发扬钉钉子精神，在乡村振兴、各项中心工作一线主动担当、真抓实干，以“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神，凝聚干事创业强大合力。
开展“认养一棵枇杷树，做乡村振兴合伙人”
四、抓监督、强落实，铸造担当作为
1.以“四个强化”推动党建与业务同频共振提质增效
机关党委办公室党支部充分发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合、同频同振，健康发展。党支部充分发挥“红色动能”，进一步建立健全管理机制，积极推进“党建+纪律审查”、作风建设、“党建+监督检查”等。真正实现党内政治生活和业务能力提升一体推进，真正将党建工作延伸到纪律审查、作风建设、监督检查等业务一线。
近年来，党支部党员干部紧扣学校重点工作，坚持问题导向，从上级决策部署、重点项目建设、群众关心关切等多角度切入，就招生就业、人才招聘、教材采购、军训服采购、师德师风、东校区建设等领域开展专项监督检查，督促问题整改10余次。机关纪委3名党员干部工作之余组建课题组，聚焦制约学校发展的痛点堵点深入开展调查研究，加强对学校反腐败工作以及统战领域正风肃纪反腐相关研究，获得省委统战部课题立项1项、在贵州教育报发表理论文章1篇。
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2.发挥品牌效应，提升监督工作质效
我校本科教学评估工作中，支部党员吴长勇、陈萍同志结合职能职责，在“我是党员，我承诺”之“我为评估做贡献”活动中分别负责审核评估工作督查督导，按照审核评估指标体系，对学校的自评自建工作推进情况进行监督检查并督促整改；聚焦师生反映的问题加强监督，推动师生反映强烈的“急难愁盼”问题及时解决。支部党员干部对审核评估开展监督检查10余次，推动问题整改20余个。党支部坚持强作风促发展，通过常抓教育，筑牢意识；紧抓整改，防微杜渐；完善制度，务实笃行等形式持续加强机关职能部门作风建设。
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